Recrutement technicien(ne) SPANC

Sous l’autorité du responsable Eau et Assainissement Collectif, l’agent sera en charge des missions suivantes:

Réaliser le contrôle de diagnostic des installations existantes :

• Contrôler périodiquement le bon fonctionnement,
• Réaliser les diagnostics lors de ventes immobilières,
• Vérifications des dossiers, préparation des bilans, saisies des comptes rendus de visite,
• Saisie des informations sur le logiciel SPANC.
  

Réaliser les contrôles de conception et de bonne exécution des installations neuves ou réhabilitées :

• Vérifier la bonne exécution des travaux,
• Rédiger les comptes rendus de visites,
• Conseillers les usagers,
• Instruire les dossiers de demande de subventions pour les opérations de réhabilitation des dispositifs d’ANC.

Gérer et animer le SPANC

• Sensibiliser aux problématiques d’assainissement, les obligations légales et les aides disponibles les élus et les usagers,
• Apporter un appui technique et analyser les propositions,
• Informer le public et répondre aux réclamations,
• Assurer une veille juridique et technologique,
• Faire le suivi des dossiers de subvention et de la facturation, production ROLMRE.

Gérer la régie d’assainissement de Pellegrue

• Encadrer les agents affectés à l’exploitation de la station de traitement des réseaux,
• Planifier et organiser l’exploitations des ouvrages et des équipements,
• Organiser les réparations, les opérations de renouvellement des équipements et la gestion des stocks,
• Préparer les commandes et contrôler les factures,
• Instruire les dossiers de demande d’urbanisme et prestations diverses, élaboration de devis,
• Gestion des relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou contentieux.

Profil recherché :

Permis B exigé : Mobilité sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes.

Formation : Bac pro / BTS en lien avec l'eau, l'assainissement et la gestion des milieux naturels.

Qualités requises :

• Connaissances techniques et réglementaires en matière d’assainissement non collectif,
• Capacité à diagnostiquer et conseiller selon les orientations fixées,
• Connaissance de la réglementation, des procédures et de l’urbanisme,
• Connaissance du logiciel « SPANC » ou d’un logiciel similaire,
• Sens du relationnel et du service public,
• Autonomie - Rigueur.
  

Contrat :

Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois
Quotité : 35/35éme
Salaire : Smic selon profil

Les candidatures (CV lettre de motivation) sont à transmettre par courrier à l’attention de Monsieur Pierre ROBERT, Président 2 Avenue Georges Clemenceau 33220 Pineuilh ou par mail à rh@paysfoyen.fr.

Pour plus de renseignements vous pouvez joindre le service RH au 05 57 46 20 58.